rynek pracy

2,5 tys. złotych rocznie - tyle będzie kosztował każdego Polaka program 500+ po jego rozszerzeniu o pierwsze dziecko - wylicza Forum Obywatelskiego Rozwoju, przytaczając raport ekspertów od demografii.

Polacy pracujący w firmach sektora biznesowego w 2017 roku przeciętnie wytwarzali w miesiącu dobra i usługi o wartości 9,7 tys. zł, jednak do ich kieszeni wpadało tylko 3,1 tys. zł. Co się stało z pozostałymi 6,6 tys. zł? – pyta główny ekonomista FOR, dr Aleksander Łaszek.

Sektor przedsiębiorstw niefinansowych jest sercem polskiej gospodarki, gdzie powstaje ponad 70% polskiego PKB.  W 2017 roku osoba pracująca w sektorze przedsiębiorstw niefinansowych przeciętnie miesięcznie wytwarzała dobra i usługi o wartości 9,7 tys. zł, ale jej wynagrodzenie netto wyniosło tylko 3,1 tys. zł. Co się stało z pozostałymi 6,6 tys. zł?

– Obecnie kluczowe problemy to wysokie opodatkowanie niskich dochodów, nadmierna opłacalność samozatrudniania i wysoki poziom komplikacji w systemie. Zmiany zaproponowane większości potęgują te problemy, zamiast je likwidować – wyjaśnia główny ekonomista FOR, dr Aleksander Łaszek.

- Czynnikiem skłaniającym firmy do zawierania z pracownikami umów zlecenia lub umów o pracę na czas określony jest większa łatwość ich rozwiązania niż ma to miejsce w przypadku bezterminowych umów o pracę - wyjaśnia w jednej z analiz dr Aleksander Łaszek, ekonomista FOR.

Tak zwany test przedsiębiorcy, nad którym trwają dyskusje w Ministerstwie Finansów - to jeden z głównych tematów programu "Bilans" w TVN24 BiS. Gościem Mateusza Walczaka był doktor Aleksander Łaszek, główny ekonomista Forum Obywatelskiego Rozwoju.

- Widzimy ofertę pracy z zarobkami i już wiemy ile zarabia się w danej firmie na danym stanowisku – tłumaczy Patryk Wachowiec, analityk prawny Forum Obywatelskiego Rozwoju. - Nietrudno będzie te fakty połączyć z osobą, której wynagrodzenie chcemy poznać. Wystarczy sprawdzić, np. na Facebooku, gdzie pracuje i wszystko jasne. My, jako FOR, od początku przestrzegaliśmy, że projekt jest zbyt ogólny. W Kanadzie np. wszystkie osoby pełniące funkcje publiczne co miesiąc pokazują pasek ze swojej wypłaty, ale to osoby publiczne, a nie prywatnie pracujący obywatele.

O elastyczności Polaków na rynku pracy mówił ekonomista FOR, Rafał Trzeciakowski.

W tegorocznej edycji Indeksu Elastyczności Zatrudnienia, przygotowywanego cyklicznie przez Lithuanian Free Market Institute, Polska zajęła 30. miejsce na 41 krajów Unii Europejskiej oraz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Pod względem elastyczności umów o pracę regulowanych kodeksem pracy Polsce bliżej jest do najgorszej w rankingu Francji niż najlepszej Daniii.

Z analizy FOR płynie wniosek, że pracownikom i firmom należy umożliwić elastyczne dostosowanie do zmian na rynku, aby łatwiej można było tworzyć miejsca pracy i zmieniać miejsca zatrudnienia. Na Litwie ułatwiono rozwiązywanie stosunku pracy przez skrócenie minimalnych ustawowych okresów wypowiedzenia i odpraw.