rynek pracy

Każdego roku tysiące pracowników wpada pod wyższe opodatkowanie, pomimo że ostatnie lata to nie tylko czas wzrostu wynagrodzeń, ale także inflacji. W efekcie tego opodatkowanie realnie rośnie, pomimo braku zmian prawnych. Sprawę bardzo precyzyjnie podsumował główny ekonomista FOR, dr Aleksander Łaszek, który zestawił, jaki procent przeciętnego wynagrodzenia trzeba było zarabiać, aby w danym roku przekroczyć granicę II progu PIT.

– Tylko w czterech krajach UE ustawowy tygodniowy czas pracy jest krótszy niż 40 godzin. To nie ustawy pozwalają pracować krócej, ale naturalne procesy rynkowe. Jeżeli chcemy pracować krócej, to powinniśmy wspierać wzrost gospodarczy. Im szybciej zamkniemy lukę rozwojową w stosunku do Europy Zachodniej, tym szybciej ci z nas chcący pracować krócej, będą mogli sobie na to pozwolić – pisze Rafał Trzeciakowski, ekonomista FOR.

– Wysokość płacy minimalnej nie jest kluczowym problemem polskiego rynku pracy, ale negatywnie odbija się na zatrudnieniu najsłabszych pracowników. Wysoka płaca minimalna utrudnia podejmowanie pracy osobom, których brak doświadczenia, niskie umiejętności czy niski poziom wynagrodzeń w regionie (realnie płaca minimalna jest wyższa w biedniejszych regionach Polski) nie pozwalają wypracować wystarczająco dużej wartości dodanej, aby opłacalne było ich zatrudnienie – podkreślał w swoim raporcie ekonomista FOR, Rafał Trzeciakowski.

Walka z samozatrudnieniem to walka z tymi, którzy potrafią liczyć. W Polsce wciąż finansowo bardziej opłaca się założenie własnej działalności niż praca na etacie. - Wprowadzenie testu przedsiębiorcy nie jest reformą, a próbą znalezienia dodatkowych wpływów podatkowych potrzebnych na sfinansowanie piątki Morawieckiego - komentuje dr Aleksander Łaszek.

Po 3 latach od wprowadzenia programu Rodzina 500 plus, niezależni eksperci postanowili ocenić skutki wprowadzenia świadczenia. Raport „Rodzina 500 plus” – ocena programu i propozycje zmian miażdży świadczenie PiS. Nie tylko jest zbyt kosztowny, ale i ma negatywny wpływ na aktywizację zawodową.

Program "Rodzina 500 plus” nie sprawdził się w odniesieniu do swojego podstawowego celu, czyli zwiększenia liczby narodzin i poprawy sytuacji demograficznej. W latach 2016-2017 mieliśmy co prawda niewielki wzrost liczby urodzeń, jednak już w 2018 roku nastąpił ich spadek - wskazują autorzy raportu "Rodzina 500+ - ocena i propozycje zmian".

- Wprowadzenie testu przedsiębiorcy nie jest reformą, a próbą znalezienia dodatkowych wpływów podatkowych - twierdzi dr Aleksander Łaszek z Forum Obywatelskiego Rozwoju. - Właściwym kierunkiem reformy powinno być zmniejszenie różnic w opodatkowaniu dochodów z pracy i działalności gospodarczej tak, aby zlikwidować korzyści z tworzenia fikcyjnych działalności gospodarczych - podkreśla.

Program 500 plus nie spełnia swojej funkcji, a jego efekty dałoby się osiągnąć znacznie niższym kosztem - takie wnioski płyną z najnowszego raportu przygotowanego przez Forum Obywatelskiego Rozwoju we współpracy z innymi ekspertami. FOR wskazuje również, że sztandarowy program socjalny Prawa i Sprawiedliwości (PiS) wcale nie przyczynił się do poprawy dzietności w Polsce. W dodatku 500 zł na dziecko spowodowało spadek aktywności zawodowej kobiet w liczbie ok. 100 tys. osób.

Brak stałego wzrostu urodzeń, wyłączenie ponad 100 tys. kobiet z rynku pracy oraz rosnące koszty dla budżetu państwa - takie skutki wywołał 500 plus według raportu przedstawionego przez Forum Obywatelskiego Rozwoju (FOR). Zdaniem ekspertów po rozszerzeniu programu najwięcej skorzystają z niego najbogatsi.

2,5 tys. złotych rocznie - tyle będzie kosztował każdego Polaka program 500+ po jego rozszerzeniu o pierwsze dziecko - wylicza Forum Obywatelskiego Rozwoju, przytaczając raport ekspertów od demografii.