rynek pracy

Kalkulator stworzyliśmy po to, by informować ludzi o tym, z jakich kosztów składa się ich zatrudnienie, czyli jak rozkłada się całkowity koszt ponoszony przez pracodawcę. Całkowity koszt pracodawcy to nie tylko wynagrodzenie netto, jakie pracownik otrzymuje na rękę za swoją pracę, ale też wynagrodzenie za czas nieprzepracowany (wynikający z chorób, urlopów czy świąt państwowych) oraz podatki i składki. Ten koszt jest wyższy od wynikającego z umowy wynagrodzenia brutto, gdyż pracodawca musi opłacić też leżące po jego stronie składki na ubezpieczenie społeczne, których całkowity koszt jest wyższy niż składek po stronie pracownika.

Porównania międzynarodowe sugerują, że w Polsce wciąż są ogromne możliwości eliminowania zawodów regulowanych i zmniejszania barier wejścia. Konieczne pod tym kątem jest ponowne dokonanie przeglądu zawodów regulowanych.

Przez pandemię coraz więcej Polaków zmuszanych jest do pracy na śmieciówce lub fikcyjnym samozatrudnieniu. Rząd PiS mógłby temu zapobiec – i przekonać wielu pracodawców do dawania umów o pracę – gdyby tylko dokonał jednej ważnej zmiany. Ale przed nią wzbrania się od lat.

Pandemia i skutki, które ona wywołuje, spowodują, że przedsiębiorcy będą się bali zatrudniać na stałe – wyjaśnia Aleksander Łaszek, ekonomista Forum Obywatelskiego Rozwoju. – Mały ZUS i inne działania PiS bardzo zwiększyły atrakcyjność samozatrudnienia, które jest znacznie mniej opodatkowane niż etat. Stąd gdy będą chcieli ściąć koszty pracodawcy, chętnie zamienią umowy na tę formę zatrudnienia – dodaje.

Gościem programu "Pierwsze Śniadanie w TOKu" Piotra Maślaka był Aleksander Łaszek, główny ekonomista Forum Obywatelskiego Rozwoju.

Wicepremier Jadwiga Emilewicz zapowiedziała nowy program bonów o wartości 1000 zł na wakacje w Polsce dla osób pracujących na umowach o pracę i zarabiających poniżej przeciętnego wynagrodzenia.

O tym, jakie mogą być gospodarcze konsekwencje pandemii, mówił w "Debacie Faktów" dr Aleksander Łaszek, główny ekonomista Forum Obywatelskiego Rozwoju.