Komunikat FOR 18/2023: Polska chętnie przyjmuje pracowników z zagranicy
Zwiększający się popyt na pracę oraz postępujący proces starzenia się społeczeństwa sprawiają, że polscy przedsiębiorcy coraz częściej są skłonni zatrudniać cudzoziemców, a polskie władze chętnie zgadzają się na sprowadzanie imigrantów zarobkowych. Kuriozalne jest zatem postępowanie polskiego rządu, który sam dając przyzwolenie na przyjęcie rzeszy pracowników spoza krajów UE, wchodzi w kolejny jałowy spór z Brukselą i neguje propozycję mechanizmu solidarnościowego w kwestii migracji.
czytaj więcejSkoro praca na własny rachunek może być bardziej atrakcyjna finansowo, to czy uda się ograniczyć zjawisko fikcyjnego samozatrudnienia? – Sławomir Dudek, Rzeczpospolita
Opodatkowanie pracy na etacie osób o wyższych dochodach ma się zwiększyć. Samozatrudnienie pozostanie więc bardzo atrakcyjne. A jeśli rząd chce likwidować patologię w tym zakresie, to powinien sięgnąć po inne sposoby.
czytaj więcejAleksander Łaszek: FOR: lepiej ratować miejsca pracy niż wypłacać ludziom pieniądze, Puls HR
Jeśli rząd dopłaci firmom do utrzymania miejsc pracy, a pracownicy zgodzą się na czasowe obniżenie pensji i zostaną w domu, firmy mają szanse przetrwać i po epidemii będzie można wrócić do pracy – przekonuje dr Aleksander Łaszek, główny ekonomista Forum Obywatelskiego Rozwoju.
czytaj więcejKomunikat 1/2020: Indeks Elastyczności Zatrudnienia 2020: Jeden rozmiar nie jest dla wszystkich
Forum Obywatelskiego Rozwoju, razem z partnerami z Bułgarii, Czech, Estonii i Słowacji, uczestniczy w 3-letnim badaniu zainicjowanym i koordynowanym przez litewski Lithuanian Free Market Institute (LFMI) na temat elastyczności umów o pracę. W ramach projektu publikujemy Indeks Elastyczności Zatrudnienia 2020.
czytaj więcejAleksander Łaszek: Samozatrudnienie stało się bardziej opłacalne niż etat nawet przy niskich wynagrodzeniach, Rzeczpospolita
– Ciekawe, że rząd stara się jedną ręką promować pracę na etat, a jednocześnie drugą – samozatrudnienie, dlatego jego atrakcyjność nie spada – uważa Aleksander Łaszek, główny ekonomista Fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju.
czytaj więcejAleksander Łaszek: Właściwym kierunkiem reformy powinno być zmniejszenie różnic w opodatkowaniu dochodów z pracy, Wirtualna Polska
– Wprowadzenie testu przedsiębiorcy nie jest reformą, a próbą znalezienia dodatkowych wpływów podatkowych – twierdzi dr Aleksander Łaszek z Forum Obywatelskiego Rozwoju. – Właściwym kierunkiem reformy powinno być zmniejszenie różnic w opodatkowaniu dochodów z pracy i działalności gospodarczej tak, aby zlikwidować korzyści z tworzenia fikcyjnych działalności gospodarczych – podkreśla.
czytaj więcejRafał Trzeciakowski: Mamy taką fikcję, gdzie Kodeks Pracy udaje, że wszystkich chroni, Onet
O elastyczności Polaków na rynku pracy mówił ekonomista FOR, Rafał Trzeciakowski.
czytaj więcejFOR: Niska elastyczność prawa pracy przyczynia się do relatywnie niskiej stopy zatrudnienia, Podatki.biz
W tegorocznej edycji Indeksu Elastyczności Zatrudnienia, przygotowywanego cyklicznie przez Lithuanian Free Market Institute, Polska zajęła 30. miejsce na 41 krajów Unii Europejskiej oraz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Pod względem elastyczności umów o pracę regulowanych kodeksem pracy Polsce bliżej jest do najgorszej w rankingu Francji niż najlepszej Daniii.
czytaj więcejFOR: Polska znów w ogonie elastyczności zatrudnienia, Puls Biznesu
Z analizy FOR płynie wniosek, że pracownikom i firmom należy umożliwić elastyczne dostosowanie do zmian na rynku, aby łatwiej można było tworzyć miejsca pracy i zmieniać miejsca zatrudnienia. Na Litwie ułatwiono rozwiązywanie stosunku pracy przez skrócenie minimalnych ustawowych okresów wypowiedzenia i odpraw.
czytaj więcejRafał Trzeciakowski: Polskie regulacje pracy w dalszym ciągu wymagają gruntownych reform, Money.pl
– Ani polski kodeks pracy, ani sposób ustalania płacy minimalnej nie współgrają obecnie z potrzebami współcześnie dynamicznie zmieniającego się rynku pracy i innowacyjnej gospodarki” – pisze Rafał Trzeciakowski w najnowszym komunikacie FOR.
czytaj więcej