Analiza CEP: Subsydiarność i demokratyczna kontrola działań Unii Europejskiej
Poziom demokratycznej kontroli nad instytucjami UE oraz przestrzeganie zasady subsydiarności to tematy najnowszych badań przeprowadzonych przez Centrum für Europäische Politik. Okazuje się, że w latach 2010-2016, w porównaniu z okresem 2003-2009, znacząco wzrósł poziom posługiwania się przez Unię Europejską rozporządzeniami, czyli przepisami obowiązującymi bezpośrednio – bez konieczności ich transponowania przez krajowy system prawny.
czytaj więcej
Rafał Trzeciakowski: Zadłużamy się najszybciej wśród państw UE, MarketNews24.pl
W ostatnich dwóch latach dług publiczny spośród państw UE najszybciej rośnie w Polsce. Są kraje, które okres dobrej koniunktury gospodarczej wykorzystują, aby poprawić stan finansów publicznych.
22 listopada FOR ogłosi swój nowy raport, który będzie dotyczył oceny perspektyw gospodarczych dla Polski.
czytaj więcej
Analiza CEP: Work-life Balance (Directive)
Przepisy dotyczące elastyczności urlopów rodzicielskich i godzin pracy powinny być bardziej precyzyjne, aby zapewnić, że nie ingerują one w swobodę prowadzenia działalności gospodarczej bardziej niż to konieczne i zgodne ze zdrowym rozsądkiem” – taki główny wniosek wynika z dokonanej przez Centrum für Europäische Politik analizy projektu unijnej „Dyrektywy o w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów”.
czytaj więcej
Wspólny list otwarty europejskich think tanków w sprawie delegowania pracowników
2 października 2017 r. Wspólny list otwarty europejskich think tanków w sprawie delegowania pracowników Adresaci: Jean-Claude Juncker, Przewodniczący Komisji Europejskiej Marianne Thyssen, Komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych, umiejętności i mobilności pracowników The Committee for Employment and Social Affairs The Committee for Economic and Monetary Affairs The Committee for Internal Market and Consumer Protection […]
czytaj więcej
Komentarz FOR: Pracownicy delegowani: wspólny rynek staje się nie-wspólny
W propozycji zmian w dyrektywie o pracownikach delegowanych, która będzie tematem obrad Rady Unii Europejskiej w dniu 23 października 2017 r., chodzi nie tylko o to, że firmom z biedniejszych krajów UE, delegujących swoich pracowników, zakaże się – wbrew zasadzie swobodnego przepływu pracowników – korzystania z przewagi komparatywnej, w postaci niższych oczekiwań płacowych. Chodzi także o to, że w UE powstanie przyzwolenie na drobiazgowe urzędnicze kontrole, które będą sprawdzać, czy wszystkim pracującym w tym samym miejscu, na tym samym stanowisku wypłacana jest równa płaca.
czytaj więcej
