Rafał Trzeciakowski: Polska spadła w rankingu elastyczności zatrudnienia, Dziennik Gazeta Prawna
Z szacunków Forum Obywatelskiego Rozwoju, które bierze udział w przygotowywaniu indeksu, wynika, że Polska w porównaniu z 2015 r. spadła aż o dziesięć pozycji. „To przede wszystkim efekt usztywnienia w ostatnich latach umów o pracę na czas określony” – powiedział Rafał Trzeciakowski z FOR. Zmiany te miały na celu poprawę bezpieczeństwa pracowników i ukrócenie praktyki zatrudniania osób na prawie nieskończoną liczbę umów czasowych.
czytaj więcej
Rafał Trzeciakowski komentuje spadek Polski w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia, WNP
– Indeks elastyczności zatrudnienia w Polsce wynosi obecnie ok. 60 pkt. Na tle 41 badanych krajów daje nam to dosyć odległą 27. pozycję. Liderem tego zestawienia są Stany Zjednoczone, a wśród krajów europejskich – Wielka Brytania. Za to peleton zamyka Francja – pisze ekonomista FOR, Rafał Trzeciakowski.
czytaj więcej
Rafał Trzeciakowski: Kodeks pracy jest zbyt sztywny, Puls Biznesu
Zdaniem ekspertów FOR cytowanych przez Rzeczpospolitą, lepiej byłoby uelastycznić drugą część kodeksu, tj. umowy na czas nieokreślony.
czytaj więcej
Rafał Trzeciakowski: Polska spadła w rankingu elastyczności zatrudnienia, Bankier.pl
Jak podała w piątek Rzeczpospolita, w czasie rządów PiS Polska spadła w rankingu elastyczności zatrudnienia z 17. na 27. miejsce. To efekt zaostrzenia regulacji dotyczących pracy na czas określony.
czytaj więcej
Rafał Trzeciakowski: Spadek Polski w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia to głównie efekt usztywnienia umów o pracę na czas określony, Puls HR
Przypomnijmy, w 2016 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Umowy o pracę na czas określony mogą być zawierane z pracownikami co do zasady na okres do 33 miesięcy (plus maksymalnie 3-miesiące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas próbny). Po upływie tego czasu umowy między tym samym pracodawcą i pracownikiem będą mogły być zawierane tylko na czas nieokreślony.
czytaj więcej
Rafał Trzeciakowski: Kodeks pracy zbyt sztywny. Polska spadła w rankingu, Rzeczpospolita
W czasie rządów PiS Polska spadła w rankingu elastyczności zatrudnienia z 17. na 27. miejsce. To efekt zaostrzenia regulacji dotyczących pracy na czas określony.
czytaj więcej
Rafał Trzeciakowski o spadku pozycji Polski w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2020, Money.pl
Przed dojściem do władzy Prawa i Sprawiedliwości Polska zajmowała 17. miejsce. Spadek wynika przede wszystkim z usztywnienia maksymalnych długości umów o pracę na czas określony – lepszym rozwiązaniem byłaby liberalizacja umów na czas nieokreślony, aby stały się bardziej atrakcyjne dla pracowników i pracodawców. Rząd PiS usztywnił również umowy zlecenia, obciążając je godzinową płacą minimalną.
czytaj więcej
Rafał Trzeciakowski: Polska zajęła 27. miejsce w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2020, AleBank
Polska zajęła 27. miejsce na 41 krajów UE i OECD w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2020, podało Forum Obywatelskiego Rozwoju (FOR) w ramach prowadzonego 3-letniego badania na temat elastyczności umów o pracę. Do czołówki indeksu należą popularne kierunki emigracji Polaków – Wielka Brytania i Irlandia – jak również Czechy.
czytaj więcej
Rafał Trzeciakowski: Polska zajęła 27. miejsce w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2020, Gazeta Wyborcza
– Przed dojściem do władzy Prawa i Sprawiedliwości Polska zajmowała 17. miejsce. Spadek wynika przede wszystkim z usztywnienia maksymalnych długości umów o pracę na czas określony – lepszym rozwiązaniem byłaby liberalizacja umów na czas nieokreślony, aby stały się bardziej atrakcyjne dla pracowników i pracodawców – tłumaczy autor komunikatu, Rafał Trzeciakowski.
czytaj więcej
Komunikat 1/2020: Indeks Elastyczności Zatrudnienia 2020: Jeden rozmiar nie jest dla wszystkich
Forum Obywatelskiego Rozwoju, razem z partnerami z Bułgarii, Czech, Estonii i Słowacji, uczestniczy w 3-letnim badaniu zainicjowanym i koordynowanym przez litewski Lithuanian Free Market Institute (LFMI) na temat elastyczności umów o pracę. W ramach projektu publikujemy Indeks Elastyczności Zatrudnienia 2020.
czytaj więcej