Forum Obywatelskiego Rozwoju

Rządzący konsekwentnie nie korzystają z dostępnych im narzędzi prawnych – Eliza Rutynowska, Gazeta.pl

Adwokatka Eliza Rutynowska zwraca uwagę na kwestie prawne dotyczące limitów. „Nie wiem, na jakiej podstawie prawnej wprowadzane będą takie pomysły znowu. Wiem za to, że rządzący konsekwentnie nie korzystają z dostępnych im narzędzi prawnych – wprowadzenia obowiązku szczepień, stanu klęski żywiołowej, restrykcji odnośnie niezaszczepionych w miejscach pracy” – stwierdza.

czytaj więcej

Mamy sytuację ważenia wartości konstytucyjnych. Dopóki nie ma obowiązku szczepień nałożonego przez władze, państwo, to do tego momentu pracodawca nie może wymagać zaszczepienia się, ale może chcieć okazania dowodu szczepienia – Eliza Rutynowska, Polityka Zdrowotna

Rutynowska dodaje, że nie jest to także żadna segregacja sanitarna, ani dyskryminacja. – Bo jako dyskryminację Kodeks pracy wskazuje zróżnicowane traktowanie ze względu na wiek, niepełnosprawność czy orientację seksualną. Czyli cechę, na którą osoba nie ma wpływu. Dlatego pracodawca może nawet przyznać premię osobom zaszczepionym. Premią może być jego zgoda na pracę zdalną – dodaje Eliza Rutynowska.

 

czytaj więcej