Synteza
- Kierunki biznesowe zapewniają szanse zawodowe porównywalne do uczelni technicznych;
- Osoby młode poszukujące pracy znajdują zatrudnienie częściej niż osoby w wieku dojrzałym;
- W przypadku zwolnień, w pierwszej kolejności redukowane są stanowiska pracy młodych pracowników;
- Młode osoby częściej znajdują zatrudnienie w małych firmach oraz w sektorze usług. Taka struktura zatrudnienia wpływa na niską stabilność zatrudnienia w tej grupie społecznej;
- Sektor publiczny znacznie silniej chroni przed utratą pracy osoby w wieku dojrzałym niż młodych pracowników.
Kontakt do autora analizy
Anna Baranowska-Rataj
e-mail: [email protected]